Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя МБОУ Балахтинская СОШ № 2
- Должность подлежащая замещению:
Директор Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Балахтинская средняя общеобразовательная школа № 2 (Директор МБОУ Балахтинская СОШ № 2).
- К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее педагогическое образование, дополнительную профессиональную подготовку в области государственного
и муниципального управления или менеджмента, стаж работы
на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет,
не имеющие ограничений к занятию педагогической деятельностью. - Прием заявок производится конкурсной комиссией по адресу: Красноярский край, Балахтинский район, п. Балахта, ул. Сурикова, д.1, кабинет 2-01.
- Прием заявок производится с 11.12.2023г. по 25.12.2023 г., в будние дни с 8:00 до 16:00 часов, перерыв с 12:00 до 13:00 часов.
- Для участия в конкурсе кандидаты представляют в комиссию
в установленный срок следующие документы:
а) личное заявление об участии в конкурсе;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии 4х5;
в) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы:
копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также
по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
г) предложения по программе деятельности и развития МБОУ Балахтинская СОШ № 2 (в запечатанном конверте, могут быть поданы
до 17.01.2024г.);
д) согласие на обработку персональных данных;
е) справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования, либо
о прекращении уголовного преследования, предъявляется лично
по прибытию на конкурс;
ж) документ об отсутствии у кандидата заболевания, препятствующего приему на работу;
з) кандидатом могут быть представлены рекомендательные письма, результаты тестирования, характеристики и др. документы.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, оригиналы документов об образовании предъявляются лично в комиссию.
Несвоевременное представление документов, представление их
не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.
- Конкурс проводится в два этапа по адресу:
п. Балахта, ул. Сурикова, д.1, к. 2-01.
Начало конкурсных испытаний:
I – этап (тестовые испытания) 26.12.2023г. в 13:00 часов;
II – этап (рассмотрение предложений по программе деятельности
и развития МБОУ Балахтинская СОШ № 2) 19.01.2024г. в 13:00 часов.
О результатах тестовых испытаний, первого этапа конкурса комиссия уведомляет кандидатов до 28.12.2023 года. Об итогах второго этапа конкурса комиссия уведомляет кандидатов до 23.01.2024 года.
- Номера телефонов и местонахождение комиссии, адрес по которому кандидаты могут ознакомиться с иными, необходимыми для участия сведениями: п. Балахта, ул. Сурикова, д.1, к. 2-01,
т. 21-289; т. 21-978.
- Основные условия трудового договора:
- должность – директор МБОУ Балахтинская СОШ № 2;
- место работы по адресу: 662340, Красноярский край, Балахтинский район, пгт. Балахта, ул. Чайковского, 40;
- трудовой договор является договором по основной работе
и заключается на неопределенный срок; - руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью;
- установлен ненормированный рабочий день;
- ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью
8 календарных дней (для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям) и дополнительные оплачиваемые отпуска согласно коллективному договору общеобразовательного учреждения и другими нормативными актами РФ; - оплата труда включает в себя должностной оклад, персональные выплаты, зависящие от опыта работы занимаемой должности, сложности
и напряженности, выплаты компенсационного характера, в том числе
за работу в особых климатических условиях, а также выплаты стимулирующего характера размер и условия их осуществления устанавливается критериями оценки результативности и качества деятельности учреждения.
