Информационное сообщение от 04.04.2022г.
о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя МБОУ Чулымская СШ им. Героя Советского Союза В.В. Пилипаса
- Должность подлежащая замещению:
Директор Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Чулымская средняя школа имени Героя Советского Союза В.В. Пилипаса (Директор МБОУ Чулымская СШ им. Героя Советского Союза В.В. Пилипаса).
2. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее педагогическое образование, дополнительную профессиональную подготовку в области государственного
и муниципального управления или менеджмента и экономики, стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет,
не имеющие ограничений к занятию педагогической деятельностью.
3. Прием заявок производится конкурсной комиссией по адресу: Красноярский край, Балахтинский район, п. Балахта, ул. Сурикова, д.1, кабинет 2-01.
4. Прием заявок производится с 08.04.2022г. по 20.04.2022 г., в будние дни с 8:00 до 16:00 часов, перерыв с 12:00 до 13:00 часов.
5. Для участия в конкурсе кандидаты представляют в комиссию
в установленный срок следующие документы:
а) личное заявление об участии в конкурсе;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии 4х5;
в) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы:
копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также
по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
г) предложения по программе деятельности и развития МБОУ Чулымская СШ им. Героя Советского Союза В.В. Пилипаса
(в запечатанном конверте, могут быть поданы до 27.04.2022г.);
д) согласие на обработку персональных данных;
е) справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования, либо
о прекращении уголовного преследования (из МО МВД России «Балахтинский») предъявляется лично по прибытию на конкурс;
ж) документ об отсутствии у кандидата заболевания, препятствующего приему на работу;
з) кандидатом могут быть представлены рекомендательные письма, результаты тестирования, характеристики и др. документы.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, оригиналы документов об образовании предъявляются лично в комиссию.
Несвоевременное представление документов, представление их
не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.
6. Конкурс проводится в два этапа по адресу:
п. Балахта, ул. Сурикова, д.1, к. 2-01.
Начало конкурсных испытаний:
I – этап (тестовые испытания) 21.04.2022г. в 13:00 часов;
II – этап (рассмотрение предложений по программе деятельности
и развития МБОУ Чулымская СШ им. Героя Советского Союза В.В. Пилипаса) 28.04.2022г. в 13:00 часов.
О результатах тестовых испытаний, первого этапа конкурса комиссия уведомляет кандидатов до 25.04.2022 года. Об итогах второго этапа конкурса комиссия уведомляет кандидатов до 05.05.2022 года.
7. Номера телефонов и местонахождение комиссии, адрес по которому кандидаты могут ознакомиться с иными, необходимыми для участия сведениями: п. Балахта, ул. Сурикова, д.1, к. 2-01,
т. 21-289; т. 21-978.
8. Основные условия трудового договора:
- должность – директор МБОУ Чулымская СШ им. Героя Советского Союза В.В. Пилипаса;
- место работы по адресу: 662342, Красноярский край, Балахтинский район, п. Чистое Поле, ул. Пришкольная, 19;
- трудовой договор является договором по основной работе
и заключается на неопределенный срок; - руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью;
- установлен ненормированный рабочий день;
- ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью
8 календарных дней (для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям) и дополнительные оплачиваемые отпуска согласно коллективному договору общеобразовательного учреждения и другими нормативными актами РФ; - оплата труда включает в себя должностной оклад, персональные выплаты, зависящие от опыта работы занимаемой должности, сложности
и напряженности, выплаты компенсационного характера, в том числе
за работу в особых климатических условиях, а также выплаты стимулирующего характера размер и условия их осуществления устанавливается критериями оценки результативности и качества деятельности учреждения.
