С 3 по 4 марта на базе Ровненской школы прошла Межмуниципальная школа управления, в которой приняли участие более 60 руководителей из Новоселовского и Балахтинского районов. Открыла работу школы презентация результатов самоанализа, подготовленная представителями образовательных организаций. В ходе этой презентации участники обсудили достижения и проблемы в управлении школами, что позволило лучше понять их специфику.
Следующим этапом стал практикум, направленный на выявление проблемных зон и причин, их вызывающих. Участники работали в небольших группах, выявляя проблемные области и причины существующих сложностей в образовательной организации. По завершении работы они представили свои результаты, которые были активно обсуждены и подведены итоги практикума. Кроме того, в рамках Межмуниципальной школы управления обсуждались методы и способы оценки выявленных причин проблем в образовательных организациях. На практикуме «Определение методов и способа оценки (измерения) выявленных причин симптомов» участники фиксировали выявленные причины симптомов, определяли предметы оценивания, индикаторы для последующей оценки и выбирали оптимальные способы оценки для соответствующих индикаторов. Итоги своей работы они представляли на общем сборе.
Следующим пунктом программы стал практикум по планированию предпроектного исследования. Участники определяли сроки реализации исследований, ожидаемые результаты, ответственных лиц и методы контроля, обсуждая способ деятельности со всеми участниками.
Также в рамках школы была разработана муниципальная система контрольных точек до конца 2025 года. Межмуниципальная команда определила требования к результатам деятельности управленческих команд, составила муниципальный календарь контрольных процедур и установила регламент их проведения.
Таким образом, Межмуниципальная школа управления охватила широкий спектр тем, связанных с управлением образованием. Она включала самоанализ, выявление проблемных зон, разработку контрольных процедур и планирование исследовательской деятельности для выхода на управленческий проект, что было направлено на повышение квалификации управленцев и улучшение качества образовательного процесса в районах.
Межмуниципальная команда выражает благодарность сотрудникам Красноярского краевого института развития образования:Молчановой Татьяне Вячеславовне, заведующей центром развития профессиональных компетенций руководителей и системных изменений в образовании; Гоцманову Роману Михайловичу, старшему преподавателю КК ИРО; Палёха Светлане Николаевне, старшему преподавателю КК ИРО; Рудневой Любови Алексеевне, методисту КК ИРО.
